Om bedriuwen yn 'e provinsje te begelieden om de rol fan ynnovaasje as steunpilaar te spyljen, de mearderheid fan bedriuwen en meiwurkers te mobilisearjen en oan te moedigjen om op in algemiene manier mei te dwaan oan ynnovaasje, en de momentum fan ynnovaasje en ûndernimmerskip yn 'e heule maatskippij frij te meitsjen, neffens de ynset fan 'e mienskiplike gearkomste fan it Provinsjale Bestjoer en de Provinsjale Federaasje fan Fakbûnen, hat de Provinsjale Federaasje fan Fakbûnen de kultivaasje fan ynnovative bedriuwen foar alle meiwurkers yn 'e provinsje Shandong lansearre. Nei ferskate nivo's fan oanfraach en seleksje binne yn 2020 50 bedriuwen identifisearre as all-innovative bedriuwen yn 'e provinsje Shandong, en Jinjing Group is ien fan harren.
Yn 'e ôfrûne jierren hat Jinjing Group de strategy fan ynnovaasje-oandreaune ûntwikkeling útfierd, it wurk fan massa-ynnovaasje en skepping kontinu ferdjippe, de ynnovaasjedrager en de konstruksje fan ynnovaasjemeganismen kontinu ferbettere, it ynnovaasjefermogen fan personiel en arbeiders kontinu ferbettere, it ynnovaasjefjild útwreide, de ynnovaasje-ynhâld ferrike, en grutte ynspanningen dien om in typysk model te meitsjen fan 'e heule personielsynnovaasje.
Alle meiwurkers fan 'e Jinjing Group hâlde har oan it ynnovaasjeplatfoarm, en liede arbeiders yn har wurk mei in dappere poging ta "lytse feroaring, lytse herfoarming" en ynspanningen om te ynnovearjen, wurkeffisjinsje te ferbetterjen, ekonomyske foardielen te fergrutsjen. Bakynnovaasje is benammen basearre op ûndersyk en ûntwikkeling as drager, it ynnovaasjefermogen fan meiwurkers yn 'e praktyk te ferbetterjen en de foarútgong fan projektûndersyk en -ûntwikkeling te fersnellen.
Alle ynnovaasje fan meiwurkers hâldt him oan 'e logika fan it digitale tiidrek, nimt de Fortune 500-bedriuwen as benchmark, en befoarderet de opbou en herfoarming fan 'e yndustriële arbeiders. Jinjing Group hechtet grut belang oan 'e herfoarming en training fan teambuilding fan yndustriële arbeiders, en yn oerienstimming mei de wurkideeën fan "politike garânsje, ynstitúsjonele ymplemintaasje, kwaliteitsferbettering, en beskerming fan rjochten en belangen", rjochtet it him op it fersterkjen fan ideologyske en politike begelieding, systeem- en meganismekonstruksje, en kwaliteits- en feardigensferbettering. Begjin mei de beskerming fan 'e rjochten en belangen fan meiwurkers, en bliuw de opbou en herfoarming fan it yndustriële arbeidersteam befoarderje om djip en praktysk te gean, en te stribjen nei it meitsjen fan in team fan yndustriële arbeiders dy't idealen en oertsjûgingen hawwe, technology en ynnovaasje begripe, en ferantwurdlikens en tawijing doare te nimmen.
Pleatsingstiid: 24 desimber 2020