Om bedriuwen yn 'e provinsje te begelieden om de rol fan ynnovaasje te spyljen as de steunpilaar, mobilisearje en stimulearje de mearderheid fan bedriuwen en meiwurkers om diel te nimmen oan ynnovaasje op in allround manier, loslitte it momentum fan ynnovaasje en ûndernimmerskip yn' e heule maatskippij， Neffens de ynset fan 'e mienskiplike gearkomste fan' e Provinsjale regearing en de Provinsjale Federaasje fan Fakbûnen, hat de Provinsjale Federaasje fan Fakbûnen de teelt fan ynnovative bedriuwen mei alle meiwurkers yn Shandong Provinsje lansearre.Nei ferskate nivo's fan tapassing en seleksje binne 50 bedriuwen identifisearre as alles-ynnovative bedriuwen yn Shandong Provinsje yn 2020, en Jinjing Group is ûnder har.
Yn de ôfrûne jierren, Jinjing Group hat útfierd de strategy fan ynnovaasje-oandreaune ûntwikkeling, kontinu ferdjippe it wurk fan massa ynnovaasje en skepping, kontinu ferbettere de ynnovaasje drager en ynnovaasje meganisme konstruksje, kontinu ferbettere it personiel en arbeiders 'ynnovaasje fermogen, útwreide de ynnovaasje fjild, ferrike de ynnovaasje ynhâld, en makke grutte ynspannings foar it meitsjen fan in typysk model fan it hiele personiel ynnovaasje.
Jinjing Group alle personiel ynnovaasje adhere oan de baan as it platfoarm, liedende arbeiders yn harren banen fet besykjen om "lytse feroaring lytse herfoarming" en ynspannings om te ynnovearjen, ferbetterjen wurk effisjinsje, fergrutsje ekonomyske foardielen, baan ynnovaasje benammen basearre op R & D as de drager, ferbetterje it ynnovaasjefermogen fan personiel yn 'e praktyk en fersnelle de fuortgong fan projektûndersyk en ûntwikkeling.
Alle ynnovaasje fan personiel hâldt him oan de logika fan it digitale tiidrek, nimt de fortune 500 bedriuwen as de benchmark, en befoarderet de bou en herfoarming fan de yndustriële arbeiders.Jinjing Group hechtet grut belang oan de herfoarming en training fan yndustriële arbeider team building, en yn oerienstimming mei de wurkjende ideeën fan "politike garânsje, ynstitúsjonele ymplemintaasje, kwaliteit ferbettering, en rjochten en belangen beskerming", it rjochtet him op it fersterkjen fan ideologyske en politike begelieding, systeem en meganisme konstruksje, en kwaliteit en fermogen ferbettering Begjin mei de beskerming fan meiwurkers 'rjochten en belangen, en fierder te befoarderjen de bou en herfoarming fan de yndustriële arbeider team te gean djip en praktysk, en stribje nei it meitsjen fan in team fan yndustriële arbeiders dy't hawwe idealen en oertsjûgingen, begripe technology, ynnovaasje, en doare ferantwurdlikens en tawijing te nimmen.
Posttiid: Dec-24-2020